多年來，溧水農村供水建設一直多以鎮(zhèn)村為單位，鎮(zhèn)級水廠規(guī)模較小、制水設備差、運行成本高、管理難度大，且水源往往來自當家塘壩或小型水庫，水量受季節(jié)性因素變化較大，水質也不穩(wěn)定。為徹底解決農村地區(qū)“吃水難、水質差”的問題，讓農村居民早日用上“放心水”，區(qū)委區(qū)政府將城鄉(xiāng)供水一體化作為頭等民生大事，并將此項工程列為區(qū)2013年和2014年的一號民生工程，要求三年任務兩年完成。

公司安裝隊承擔了區(qū)到鎮(zhèn)10條線124公里供水主管網的施工任務。由于我區(qū)地處丘陵地區(qū)，環(huán)境復雜多變，有些地段沒有供水管線通道；有些地段地下全是石塊；有些地段還需要從塘壩、道路中穿越；有些地段挖下去四五米深還是淤泥；在繁忙的交通干道上施工，既要保證工程進度，又要確保施工安全……面對工期短、施工協(xié)調難、施工難度大、施工路段安全環(huán)境差等不利因素，他強化施工組織，優(yōu)化施工方案，嚴格施工程序，狠抓施工質量，落實現場責任，積極主動做好施工協(xié)調工作，帶病堅持工作，加班加點搶抓工期，攻克施工技術難題，做了大量艱苦細致的工作，連吃飯也在施工現場，幾乎沒有休息日，近年來僅在春節(jié)期間休息了幾天，確保了施工任務按期完成，為按時通水作出了突出貢獻。

吳木春同志在工作中始終兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，扎實肯干、忠于職守，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，視責任、質量為生命，在急難險重任務面前敢挑擔子、勇當先鋒，這些都是他的真實寫照。他憑著一種高度的敬業(yè)精神和無私奉獻精神，以自己扎實的工作態(tài)度，樸實的工作情感，詮釋著一位工程建設者的樸素情懷。??? 經區(qū)水務局全系統(tǒng)推薦，區(qū)相關部門審核公示，吳木春同志光榮當選“2012-2014年度南京市勞動模范”。

據了解，為進一步引導全市住建系統(tǒng)廣大職工積極投身城鄉(xiāng)建設事業(yè)，不斷提升系統(tǒng)職工的職業(yè)技能水平，樹立良好的行業(yè)形象，2014年11月，市住建委組織開展“市供水行業(yè)泵站機電維修工職業(yè)技能競賽活動”，全市6家公共供水企業(yè)近40名機電維修工參加了競賽，公司派出了5名機電維修工參賽。

周小青在競賽中脫穎而出，在理論考試、鉗工操作、電工故障排除、PLC編程等科目競賽中取得優(yōu)異成績，躋身全市前6名，入選市代表隊參加了全省供水行業(yè)泵站機電維修工職業(yè)技能競賽，取得全省第20名的優(yōu)異名次。

隨著廠務公開的不斷深入，企業(yè)民主管理渠道不斷拓寬，廣大職工建功立業(yè)、奉獻企業(yè)、服務社會的熱情也不斷高漲，增強了企業(yè)的凝聚力，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，實現了社會效益和經濟效益的雙豐收，企業(yè)的各項工作也上了一個新臺階。